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<p><a class="seo-link good-link" href="https://www.allbrmarketing.com/" rel="noopener" target="_blank" title="학원블로그마케팅">.학원블로그마케팅</a> 월화수목금금금. 툭하면 주말에도 근무하는 고강도 노동환경을 뜻하는 말이다. 그래도 지금은 노동환경이 꽤 개선돼 많은 기업들이 주말이나 정시 퇴근을 보장해 주고 있지만, 불과 몇 년 전만 하더라도 출퇴근의 경계가 흐릿한 삶은 흔한 풍경이었다. <a class="seo-link good-link" href="https://bluepinrealty.co.kr/" rel="noopener" target="_blank" title="강남사무실임대">강남사무실임대</a> 2013년에 취업에 성공한 이가람씨도 그런 직장인 중 한 명이었다. 국내에서 손꼽히는 에어컨 관련 회사였는데 빨리 퇴근하면 밤 12시, 조금 늦어지면 새벽 2~3시에 퇴근해서 다시 아침에 출근하는 것이 일상이었다. 업무강도도 상당히 센 편이었다. 제품 개발팀에서 일하다가 상품기획, 신제품 소개 등 여러 팀을 돌면서 일했다. 무엇이든 새로운 것을 만든다는 건 힘든 일이다. 특히 제품 제조과정이 복잡해 여러 유관부서가 존재했고, 기획하는 팀이라 이들과 늘 싸우거나 설득해야 하는 입장이었다. 그러니 정신적으로 힘들 수밖에 없었다. 지친 몸으로 퇴근하면 씻고 침대에 누워 웹툰 조금 보는 것이 취미의 전부였다. 그렇게 5년을 버티자 사내 문화가 조금 바뀌었다. 2018년, 본부장이 '오후 7시30분 퇴근하는 문화를 만들어보자'면서 강제로 집에 보내기 시작했다. 항상 늦게까지 일만 했었기에 아무런 취미가 없었다. 그때 한 직장동기가 말을 걸었다. "러닝 크루 한 번 해보지 않겠냐"고.</p>
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